Auswahl und Vorbereitung von Pflegeeltern
Kernaufgabe des PKD ist es, Personen zu erreichen, die die Bereitschaft haben, ihre Privatsphäre zu öffnen und diesen Rahmen für die Erziehung von Kindern, die nicht ihre eigenen sind und die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrem Herkunftssystem verbleiben können, zu erziehen und somit zu einer öffentlichen Familie werden. Die gesetzliche Grundlage dazu bildet der § 37 b Abs. 3 SGB VIII, demnach soll das Jugendamt „den Erfordernissen des Einzelfalls entsprechend an Ort und Stelle überprüfen, ob die Pflegeperson eine dem Wohl des Kindes oder des Jugendlichen förderliche Erziehung gewährleistet“. Die Fachkräfte bedienen sich unterschiedlicher Methoden, um sowohl die notwendigen Informationen über sämtliche pflegekinderspezifische Themen zu transportieren, als auch sich ein Urteil über die Persönlichkeit der Bewerber*innen und damit deren Eignung zu bilden. Dabei ist entscheidend, dass der/ die Bewerber*innen sich intensiv und tief mit der Entscheidung über die Aufnahme eines Kindes, den eigenen Wünschen und Erwartungen sowie möglichen Bedenken und Sorgen auseinandergesetzt haben. Bereits im Vorfeld sollten Risiken und Gefährdungs-potentiale erkannt werden und es muss eine Abwägung erfolgen, ob der Schutz und das Wohl des Kindes bei dem Bewerber gewährleistet sind. Die Vorbereitung und Schulung von potentiellen Pflegeltern erfolgt in 3 Schritten:
- die individuelle Vorbereitung in Form von mind. zwei Gesprächen inkl. Hausbesuchen
- Gruppenschulung
- Auswertung
Zum Abschluss des Verfahrens liegen dem PKD von den Bewerbern folgende Unterlagen vor:
- Bewerberbogen
- Bindungsinterview
- Genogramm
- Ärztliche Bescheinigung
- Einkommensnachweise
- erweitertes Führungszeugnis
Der PKD stellt aus den gewonnenen Informationen ein Profil zusammen.